股票上市靠什么吃饭的，证券公司靠什么吃饭

1，证券公司靠什么吃饭

佣金

主要是佣金

靠“佣金”吃饭

嗯～你讲的完全正确

自营证券的收入、开户费、有偿证券知识讲座、与咨询公司合作的收入、拥金、推销包销上市公司股票的收益、交易手续费提成，如果交易清淡就收入下降。

经纪佣金、咨询服务费和自营证券投资收益！

证券公司靠什么吃饭

2，股票上市的诸多原因是什么

1、把企业做大做强，打响企业的知名度2、股东责任的削弱，利益的扩大3、也是最重要的原因，企业扩张需要大量的资金，而公司上市是一个很好的筹资融资渠道。仅仅是个人的一些见解，仅供参考

公司上市最根本的目的还是上市融资，将国内投资者闲散的资金充分利用，达到国内资金的最大优化配置，发展国民经济。不过现在公司上市的原因确实变味了，圈钱损害小股东利益的事情也时有发生。

圈钱

股票上市（赚够钱了）吃饱了叫（上海和深圳的交易所发行）饭店结帐！（发行了以后要我们买）我们还没有吃饱叫我们给钱，原因=股票上市说没钱吃饭！吝啬

股票上市的诸多原因是什么

3，交易员工作范围是什么

1，如果你想去学习一门风险投资的技术，并且是经济实力不错，实在不缺钱花，那么，你可以考虑留下做几个月，接触学习一下这个商品风险投资的市场，然后到更广阔的机会更多的期货市场去玩 2，如果想去赚钱，呵，赶紧走吧，赶紧走人！现货市场里能赚到钱的人极少极少极少，在我的部门，当然还有公司其他的部门，绝大部分的普通交易员（说白了就是公司的客户）生存时间为半年以下，都是亏光爆仓走人。为什么？因为行情小，手续费贵，而且公司会怂恿你多做单，因为你每次操作他们都要收取手续费，公司就是靠这个吃饭的。玩过风险投资的人都知道，如果不是有10年以上操盘经验并且活下来的操作高手，多做单就意味着死的更快还有几点要说 1，这个公司说你投3000它出20000，晕这个公司还挺大方的哦，我们公司都是自己出2W公司出1W的，其实无论你出多少它出多少，从本质上讲，你都是拿你自己的钱再炒 2，你说没有女的做这个成功的，哈哈，在我们公司也没有哪个男的做这个成功的，什么叫成功？如果赚了叫成功，那么，交易员我们真的没有见过赚钱的，真的，一个都没有。 3，以前在我的部门，知道他们月收入是多少吗？说出来你真的别觉得恶心，有的人做的不好的时候只拿200一个月，多的时候500、600，上1000的几乎没有，此外这个还不算账户亏损 4，现货交易员不是操盘手，哈哈，那个只是一个公司为了吸引你投钱进去做他们的客户而起的一个好听的名字……

交易员工作范围是什么

4，股市里同股不同酬问题到底是怎么回事

同股不同酬产生的原因是股权分置,即一部分股票流通,更多不交易的的股份掌握在大股东手里.由于一股独大,大股东具有绝对的话语权,可以对自己有利的决定高举赞成票,对自己不利的决定一票否决;由于股票不上市,大股东对股价走势漠不关心,对流通股东的利益视而不见.而占有少数股份的中小散户,由于股份少,只有股东之名无股东之实,更不用说表达自己的意见了.比如说增资配股,大股东同意,却放弃配股权,散户反对却无法改变决定,心中不平,却也得掏腰包,造成"大股东吃饭,散户买单"的局面.最后的结果是散户用脚投票,放弃配股,用最无奈的方式表示自己的不满!长此以往,必将阻碍中国股市的发展,为了改变这种状态,管理层推出"股改"解决这一问题.

蓝筹股是指具有稳定的盈余记录，能定期分派较优厚的股息，被公认为业绩优良的公司的普通股票，又称为"绩优股"。 "蓝筹码"一术语源自赌具中所使用的蓝筹码。蓝筹码通常具有较高的货币价值。股票成为蓝筹股的基本支持条件有：　　（1）萧条时期，公司能够制订出保证公司发展的计划与措施；　　（2）繁荣时期，公司能发挥最大能力创造利润；　　（3）通胀时期，公司实际盈余能保持不变或有所增加。蓝筹股指多长期稳定增长的、大型的、传统工业股及金融股。此类上市公司的特点是有着优良的业绩、收益稳定、股本规模大、红利优厚、股价走势稳健、市场形象良好。

5，职业经理人

职业经理人是有管理科学之后的这100多年，社会分工的一种的名称。举例：我国老话说：三百六十行，行行出状元。职业经理人，是我们老祖宗的格言里的行的概念。之专门为企业管理各方向和各专门岗位的一行的专家的专门人才的特别成功经验丰富的内行人。这个行业的出现，是因为，现代化世界，企业有了一个特别的新鲜的去向：上市。在经济领域出现了：股市股市有了：股票股票是游集资的股市行业专家批准的有价值和信用获得众筹资金的社会闲散现金支持并且可以和能够回报丰厚的最好的公司，在股市里的，交易代码的名称的，交易时候的，有价证卷。于是，出现了游不只万千人，也许万、千、更多的人同时拥有股票的企业股东，同时，拥有一个企业的情况。而，这些无数的有数股东，是通过，由例如：标普；穆迪；惠誉。这样的世界最权威的信用评级机构，在公开的股票市场里，由企业公告和公报公布和公示的企业情况，在几乎是完全不ON-SITE/在现场，犹如过去的企业主一样，看着工人生产的情况和前提里，掏出自己的现金财富，去公开的股市，购买上市的股票的。而，在公开上市的股票的企业情况里，最具有价值的因素之一，就是世界公认的有最丰富成功经验的专门领导这个行业企业盈利国往经验的职业企业领袖。今天，我们，把这样的行业专家、专门领导企业各部门和业务实现盈利运转的专门人才的最富有经验的行业老大们，叫做：职业经理人。职业经理人是没有犹如国家武装力量和纪律部队的国家干部一样的所谓证件的。职业经理人靠的是全球公认的工作履历的获得工作成就名声。当今世界，最著名的职业经理人，举例：美国通用电气前首席执行官韦尔奇先生。

业经理人在西方发达国家有一个相对统一的概念，但在中国，对职业经理人的定义还不统一，一般认为,将经营管理工作作为长期职业,具备一定职业素质和职业能力, 并掌握企业经营权的群体就是职业经理人。　　宽泛来讲，职业经理人横向看是分类的，财会、生产管理、技术；　　纵向看也是分层次的，企业需要各种层次的职业经理人。　　比如第一个层次是能工巧匠型的；第二个层次是元帅型的，在一个领域中可以带领一帮人来完成一个特定项目；最后一个层面则是老师型的，必须有系统的思考，所以说是很宽泛的。　　通俗来讲，职业经理人就是凭能力凭业绩吃饭的人，但不是凭资本吃饭的人，换言之他们是凭人力资本吃饭的人，而不是凭货币资本吃饭的人。　　学界对于职业经理人的定义也有多种，一个有代表性的说法是，所谓职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。职业经理人虽然是受薪阶层，但作为企业重要的管理者，所获薪酬相当高，在美国的一些大企业高级职业经理层的平均收入已经达到了普通员工平均水平的一百多倍，因而有“金领”之称。