虚拟股票属于什么薪酬方式，可变薪酬的4种基本类型
可变薪酬的4种基本类型可变薪酬是短期激励和长期激励的组合。经营者年薪=基本薪酬+可变薪酬；可变薪酬=现金激励+短期激励+长期激励。其中长期激励是可变薪酬的核心。经营者的可变薪酬是一个薪酬包，其中包括现金奖金、股票增值权、虚拟股票和股权激励。薪酬包中的每一项都针对特定的目标。现金奖金、股票增值权和虚拟股票是与当年绩效相联系的短期激励，是对经营者当年业绩的直接回报；股权激励属于长期激励，其功能是解决所有者与经营者利益一致性，其主要形式股票期权、股票购买。2，国企混改丨虚拟股是什么如何把握虚拟股的要点虚拟股...
更新时间：2023-03-08标签： 虚拟股票属于什么薪酬方式虚拟虚拟股票股票 全文阅读